把“特别能战斗”精神发扬光大

开滦范各庄矿分公司机电科运行车间电工班长 刘少辉

在开滦这片传承着“特别能战斗”精神的热土上，我与矿井打了34年交道。从一名普通技校毕业生到全国劳动模范，从青涩学徒到行业技术标杆，获得“全国劳动模范”称号，支撑我一路攻坚克难、不断前行的，正是融入开滦人血脉的“特别能战斗”精神。这种精神，是老一辈开滦人在艰苦岁月中铸就的信念，更是我们新时代矿工攻克技术难关、赋能企业高质量发展的不竭动力。

1992年，我从开滦技校毕业，怀揣着成为一名优秀矿工的梦想走上矿井提升系统维护岗位。刚参加工作时，每月工资只有158元，我咬牙拿出50元订阅专业书刊。宿舍床头的技术书籍堆得比被褥还高，设备图纸贴满了墙面。我白天跟着师傅跑现场，晚上抱着书本啃理论，写下了20多万字的工作笔记。师傅常跟我说，矿山工作来不得半点马虎，搞技术就得有“特别能战斗”的劲头，既要敢啃硬骨头，又要经得起考验。这些话，我记了一辈子。

矿井提升系统是矿山的“咽喉”，直接关系着井下矿工兄弟的生命安全。井下磁感应开关的“误动作”曾是行业难题，对于矿井提升来说，就像一颗“不定时炸弹”。我下决心必须在隐患演变成事故之前想尽一切办法将它消灭。那段时间，我天天带着干粮泡在车间，观察设备运行状态，仔细观察测量，反复实验论证，最终在提升信号程序中成功设计出了能实时判断磁感应开关是否损坏的PLC控制保护程序。这一程序从根本上消除了这种“磁感应开关粘连”万分之一的概率。这项发表在《中国机械》上的“开滦方案”，为同行业提供了技术借鉴。

“矿井提升机液压站翅片式自动风冷散热装置”是我花费心力研究的另一项技术突破。液压油温过高一直是困扰行业的顽疾，传统冷却方法成本高、效率低，还时常威胁制动系统安全。面对这个让许多专家都头疼的难题，我暗下决心一定攻克它。我泡在车间，观察设备运行状态，记录每一组数据，分析每一个细节。一次路过库房，一台闲置的空调外机让我灵光一闪——能不能利用翅片散热原理改进冷却装置？有了想法就立刻行动，我画图纸、算参数，熬了好几个通宵，反复试验了5次。此间遇到不少挫折，冷却效果不理想、控制系统不稳定，但开滦人“特别能战斗”精神不允许我放弃，我咬紧牙关继续攻关。最终，成功研制出封闭翅片式自动风冷散热装置，通过冷凝器降温、PLC程序控制，实现了液压油全自动恒温，不仅让制动系统更安全，每年还能为企业节省费用100多万元。

时代在发展，技术在更新，“特别能战斗”更意味着要勇于学习、敢于突破。这些年，从PLC技术到智能化设备，从传统维修到创新研发，我始终保持着战斗姿态，不断学习新知识、掌握新技能，29岁成为开滦最年轻的工人技师，32岁考取高级技师，如今已成长为煤炭正高级电气工程师。

“特别能战斗”不是孤军奋战，而是要带动团队一起冲锋。2018年，我牵头成立了开滦集团首个职工创新联盟，打破工种、单位壁垒，让高技能人才深度交流、资源共享。我总结出“双四学习法”，带着大家集中学、自学、网络学、现场练，把自己的技术经验倾囊相授。在我的带动下，越来越多的工友加入创新队伍。现在，矿里每月都有厚厚一摞小改小革提案单，车间里随处可见工友们钻研技术、讨论改进的身影。第三届开滦职工发明创意大赛上，我们团队一口气捧回7金8银15铜，累计完成230余项技改创新，获得62项国家专利，其中4项填补了国内煤矿提升保护系统空白。

岁月更移，我很快要退休了，但“特别能战斗”的精神不能退休。我自费购买微型投影仪，拍摄故障处理视频供大家学习，主编《矿井提升机电控原理及故障分析》一书全国发行，还到河北能源职业技术学院讲课，把技术和精神传承下去。这些年，我培养了30多名青年技术骨干，看着徒弟黄卫平成长为新一代技术状元，评为“全国优秀共青团员”，看着越来越多的年轻人成长为技术中坚，我无比欣慰。

30多年来，我始终坚守在矿井一线，用“特别能战斗”的精神攻克一个又一个技术难题。我深知，这不是一句口号，而是融入开滦人血脉的信念，是面对困难不退缩、面对挑战敢担当的实际行动。未来，我会继续带着这份精神坚守岗位，带领团队紧盯行业更高目标，让科技创新为矿山高质量发展注入更强动力，让开滦工人“特别能战斗”的精神在矿山天轮之下代代相传、熠熠生辉。

（唐山劳动日报记者张薇整理）