环渤海新闻网消息（记者 徐喆 通讯员 万丽丽） “择业期间，我被唐山‘凤凰英才’政策吸引，被古冶区招聘人才的诚意打动，从山西来到古冶，开启了我的执教生涯……”说到“凤凰英才”政策，唐山市第三中学教师梁宏感触颇多。

2022年以来，古冶区牢固树立“人才是第一资源”的理念，锚定“高质量完成高校毕业生引进工作”目标，扎实开展高校毕业生引进集中攻坚行动，通过加大政策宣传力度、积极搭建就业创业平台、完善人才服务机制，推动高校毕业生引进工作走深走实。截至目前，该区累计引进高校毕业生2820人。

该区创新建立了“1+10+N”工作体系，在全面落实唐山“凤凰英才”人才政策3.0升级版基础上，制定《关于落实2022年高校毕业生引进增长计划实施意见》。开展高校毕业生引进政策宣传“六进”活动，通过悬挂宣传条幅、播放宣传视频、发放二维码小贴纸等多种形式，全方位、多层次宣传高校毕业生引进政策，建立就业状态、就业意愿、服务需求台账，推动高校毕业生引进工作通达“零距离”、知晓“零盲区”、落实“零障碍”。组织开展“古冶英才”评选及“我的青春在古冶”优秀人才成长奋斗历程征集展播活动，选树一批就业创业典型，吸引更多高校毕业生留古来古就业创业。

搭建政府承接、企业承接、创业孵化三大平台，多渠道扩宽高校毕业生就业渠道。结合编制部门和重点企业，整合区内人力资源服务机构的人才储备和招聘平台资源，扩大招聘比例和就业见习岗位规模，努力为高校毕业生寻找适合的就业岗位。通过线上直播带岗、微信公众号送岗，线下组织招聘活动等方式，实现用人单位与高校毕业生靶向对接、精准匹配。按照“能免则免，应减尽减”的原则，为高校毕业生提供低成本、全方位创业扶持，鼓励高校毕业生自主创业、灵活就业。同时，还分类开展个性化就业指导，为有就业意愿的高校毕业生，提供职业指导、岗位推介、技能培训和就业见习机会。2022年以来，累计拨付入住创业孵化基地项目房租、物业、水电补贴382.1万元，带动43名高校毕业生创业就业。