狠抓作风不停步

以新风正气“闯出现代化、振兴新滦南”

滦南位于唐山市东南部，是“全国文化先进县”“国家园林县城”“国家卫生县城”“全国文明城市提名城市”。面对实力不强、疫情影响和两家钢铁企业退城搬迁“三期叠加”严峻形势，滦南县委把作风建设作为工作切入点，引导党员干部“闯”字为先、“快”字当头、“干”字为要，以智慧勇气担当效率做好各项工作，为“闯出现代化、振兴新滦南”提供了强有力的思想作风保障。

记者：请您结合滦南实际，谈谈对加强干部队伍作风建设的认识。

吕素青：作风建设永远在路上。省市委坚持每年把作风纪律专项整治作为重点工作来抓，持之以恒，久久为功，为我们树立了标杆。就滦南而言，干部队伍作风主流是好的，但一些党员干部状态不佳、标准不高、能力不强，以及部门关系不畅等问题比较突出。特别是应对“三期叠加”形势，实现县党代会确定的“闯出现代化、振兴新滦南”目标，迫切需要过硬作风，迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍。对此，我们紧紧扭住作风建设这个关键，咬钢锁铁，动真碰硬，提振干部队伍“精气神”。通过努力，全县党员干部作风更加扎实，干事创业的氛围更加浓厚，赢得了上级领导和外界肯定，闯出了县域经济高质量发展的新局面。今年前三季度，全县地区生产总值、固定资产投资、公共预算收入分别增长6.5%、7.2%、12%，呈现出了经济发展逆势上扬、社会大局和谐稳定的良好态势。

记者：县委书记是全县作风建设的第一责任人，请问您在抓干部队伍作风建设方面有哪些好的经验做法？

吕素青：领导干部是作风建设的主体。作为全县作风建设第一责任人，自己坚决扛起主责、抓好主业，逢会必讲，每处必讲，不断把作风建设引向具体务实。一是坚持以身作则、率先垂范。对招商引资、疫情防控、乡村振兴、信访稳定等重点工作，事无巨细，亲力亲为，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是坚持以小见大、以点带面。从值班备勤入手、工作纪律严起、工作落实抓起，全天候、常态化督导检查，严明纪律作风；以县委巡察整改为契机，梳理归纳巡察发现的个性问题和共性问题，举一反三，建章立制，带动各领域整体提升。三是坚持创新抓手、争先创优。开展政府系统行政执法领域“大反思、大整治”，转变作风，完善机制，优化营商环境；开展争资金、争项目、争位次、争荣誉、争好评、比贡献“五争一比”活动和发展改革擂台赛，晾晒成绩，对标赶超，推动工作提质提速提效，争第一，创唯一；开展“百名干部破百题”活动，征集经济社会发展难题，遴选干部揭榜挂帅、集中攻坚，激励干部担当实干、奋发作为。四是坚持选树典型、奖优罚劣。一切工作向抓落实、出成果聚焦，一要事一总结，明标准，树典型，表彰先进、鞭策落后。同时，每周召开县党政联席会议，做得好的，会上讲经验、挨表扬，示范引领；做得不好的，会上说问题、作检查，问题超过3次，组织召开部门专题民主生活会，县委组织部长、县纪委书记及分管县领导列席指导，分析原因，督促整改，切实发挥警示教育和震慑作用。

记者：通过开展作风纪律整治，滦南在优化营商环境方面取得了明显成效，请您为我们介绍一下好吗？

吕素青：干部作风是营商环境的风向标。我们以干部作风纪律整治为抓手，打出“组合拳”，带动优化环境优化突破。一是以“快”形成“滦南效率”。推进“最多跑一次”和“互联网+政务服务”改革，解决影响效率“卡脖子”问题，841项依申请政务服务事项实现100%网上可办、80%“最多跑一次”、80%以上掌上办，企业开办时间减至1个工作日，做到了“数据多跑路、企业少跑腿”。二是以“优”形成“滦南服务”。组建改革发展工作专班，“一对一”对接，全程保姆式服务，提速项目建设，与四川发展、上海电气1个月形成合作；中电科、洛可可3个月达成合作协议，并落户滦南分公司；光明集团光明小镇项目6个月签约；北京清新项目6个月落地见效，累计落地招商项目18个，计划总投资137亿元。三是以“深”形成“滦南品牌”。深入落实国家重大产业和惠企利民政策，实行重点企业、重点项目领导干部包联制，为企业克难清障，促成闲置多年的新鑫特钢与中船重工、北方鼎业与北京清新深度合作，解决各类企业问题68个、用地需求369.97亩、资金需求20.7亿元，赢得了企业的普遍好评。