大力践行“一线工作法”

扎实推动协同发展示范区建设

芦台经济开发区是我市全域位于天津市宁河区的“飞地”，是河北省和天津市共同确立的津冀协同发展示范区。近年来，该区以践行“一线工作法”为重要抓手，全面加强作风建设，干部队伍精神面貌极大改观，为建设“产业新城，魅力飞地”提供了有力保障。

记者：请您结合芦台经济开发区实际，谈谈对省、市委持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的认识。

韩庆文：习近平总书记强调，“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，是省、市委聚焦全面提升工作效能、优化营商环境作出的重要部署。着眼芦台，开展专项整治，既是落实全省“三重四创五优化”活动的务实举措，也是不断激发干事创业活力、加快“富裕、繁荣、生态、幸福”新芦台建设的有力抓手。“十三五”期间，芦台地区生产总值增长了1.3倍，公共财政预算收入和税收年均增长都在12%以上，固定资产投资年均增长20%以上，各项事业发展蒸蒸日上。特别是区内聚集京津项目133个，年新增规上工业企业连续4年达10家以上，总量达到80家，成绩的取得正是得益于干部队伍作风的持续转变。今年我们继续把作风建设摆在突出位置，不断巩固深化作风纪律专项整治成果，以作风建设高标准引领芦台发展高质量。

记者：作为党工委书记，您是如何落实作风建设“第一责任人”责任的？

韩庆文：作为作风建设的“第一责任人”，我坚持把党建作为第一政绩，以身作则、率先垂范，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，旗帜鲜明反对“四风”，自觉营造良好“家风”，做到清正廉洁。坚持统筹抓与专项抓相结合，召开2次专题调度会，作出相关批示54件，在党工委扩大会议、班子碰头会等会议上，把作风建设同业务工作同研究、同部署、同督导。带头践行“一线工作法”，把办公室、会议室搬到项目工地、企业车间、农村社区，开展各类现场办公190多次，带动了干部队伍从“要我干事”到“我要干事”的务实转变。

记者：请您介绍芦台经济开发区在作风建设方面的典型做法和积极成效。

韩庆文：我们大力弘扬古江书记提出的“严实细快久”优良作风，以作风转变促工作落实。突出“细”，写好责任“任务书”：制发落实主体责任、加强作风建设相关文件6件，对党员干部特别是“一把手”提出了明确、细致的要求。突出“实”，搭好工作“竞技场”：开展现场观摩、述职评议、“转作风、促落实、争先进”等活动，持续营造“比学赶超”的干事氛围，项目建设“量”“质”齐升、配套基础设施全面完善。突出“严”，用好考核“指挥棒”：坚持奖优惩劣，加强领导干部履职尽责、担当实干的考核结果运用，新提拔和调整科级干部34人，对工作落实不力的8名领导干部予以全区通报批评。突出“快”，做好服务“贴心人”：持续优化“线上+线下”政务服务，深化行政审批“全程代办制”，实施项目“一对一”精准服务调度，做到了企业需求在哪里，服务就延伸到哪里。深入开展帮企业办实事活动，解决各类实际问题260余项，为企业融资2.6亿元，新增市场主体完成市达任务的133%，全市排名第一。突出“久”，把好制度“安全阀”：坚持问题整改常态化，紧密结合各类巡察检查反馈问题，健全完善制度36项，实现用制度机制管人管事。

记者：请您谈谈今后如何继续加强作风建设？

韩庆文：习近平总书记强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。按照中央和省、市委安排部署，芦台将持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，盯紧“总开关”，强化党员干部理论学习，不断强化思想引领；念好“紧箍咒”，通过谈心谈话、警示教育，不断敲响纪律警钟；按下“快进键”，继续深化践行“一线工作法”，做到在一线发现和解决问题、发现和使用干部，不断激励担当作为，持续巩固“一级带着一级干，一级干给一级看”的良好局面。