□唐山劳动日报记者 齐福臣

市第十一次党代会擘画了唐山未来发展的宏伟蓝图，明确了今后5年的指导思想、奋斗目标和重点任务，开启了加快实现“三个努力建成”的新征程。就如何贯彻落实大会精神，全面完成“十四五”规划确定的各项任务目标，滦南县委书记吕素青接受了本报记者专访。

记者：市第十一次党代会后，滦南县确定了什么目标任务和发展思路？

吕素青：市第十一次党代会，明确了唐山革命之城、英雄之城、幸福之城、未来之城“四城”城市名片，系统谋划了“十四五”时期高质量发展的宏伟蓝图，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强劲动力。今后5年，是滦南转型发展、跨越发展的大有可为的关键期、爬坡过坎的攻坚期、弯道超车的黄金期。为此，我们自立自强、抬高标杆，转换赛道、勇为人先，按照市委“33458”工作思路，喊出了“闯出现代化、振兴新滦南”的时代号子，制定了“双翻番、双一流、双建成”总体目标，明确了“打造现代产业体系，推进乡村振兴，建设现代新城，改善人民生活品质，塑造优良环境体系”等七条赛道，力争到“十四五”末，实现地区生产总值和财政收入“双翻番”，建成京津冀一流的社会治理现代化县域和环渤海一流的生态优先绿色发展县域，基本建成支撑未来发展的现代产业体系和承载未来发展的优良环境体系，在新的赶考路上闯出一片新天地，向市委和全县人民交出一份优异答卷。

记者：市党代会提出要坚持绿色发展、科技赋能、数字转型，加快构建战略布局合理、产业链条完整、创新迭代活跃的现代产业体系，请问滦南是如何安排部署、谋篇布局的？

吕素青：众所周知，钢铁企业退城搬迁，对滦南产业发展是一次重创，直接导致产业链中间断开、主导产业缺失、经济体量下滑，重新打造主导产业、修复产业链条、架构现代产业体系，刻不容缓、迫在眉睫。我们坚持聚焦“八个发展”，顶压前行、逆势奋进，解放思想、换道超车。一是提质增效三大传统产业。聚焦钢锹、纺纱、农副食品加工三大传统产业，引入战略投资者，延链补链强链，推动提质扩容、品牌打造、整合重组、抱团发展，提升产业发展质量。二是培育壮大四条主导产业链。聚焦现代文旅产业链，依托水系和特色文化资源，加快光明小镇规划建设，年内取得实质性进展，打造文旅产业发展引爆点。聚焦现代循环利用产业链，加快首钢马城、河钢大贾庄铁矿开发，招引新型绿色建材、装备维修制造、现代物流等项目，建设国家级绿色建材供应基地。聚焦以新能源为主导的现代装备制造产业链，围绕县域电力综合降耗、制造业发展等方面，积极与大型电力企业对接，谋求全域整体合作，力争走在区域前列。聚焦现代海洋经济产业链，加快上海电气海水淡化、军民融合产业园、毕氏仓储物流基地等项目建设，点燃县域经济发展的蓝色引擎。三是抢跑领先数字产业。借势借力数字革命潮流，以电科云分公司落户为契机，加快“数字滦南”项目建设，实施消费通、政务通、商务通、基建通工程，引入相关高新制造项目，力争明年初各类数据全面打通，五年数字经济总量过百亿，成为全国“数字产业化、产业数字化”的县域典范。

记者：滦南在营造市场化、法治化、国际化、营商环境方面有哪些举措？

吕素青：我们将进一步强化用户思维、客户体验，着力在“快、优、深、实”上下功夫，构筑诚信高效公平的营商环境。一是以“快”形成“滦南效率”。推进“最多跑一次”和“互联网+政务服务”改革，实行领导办、诚信办、跟踪办、马上办、必须办、一次办、就近办“七办”工作法，从体制机制上解决影响效率的“卡脖子”问题。二是以“优”形成“滦南服务”。建立行政执法领域正负面清单制度，对正面清单企业实行“免打扰”“少打扰”模式，以优质服务及时解决“痛点”问题；对高耗能、高污染等负面清单企业严格监管，倒逼转型升级。三是以“深”形成“滦南品牌”。深入研究国家重大产业政策和惠企利民政策，第一时间形成滦南“落地版”，以政策红利的释放、快人半步的节奏，赢得先机、占领高地。四是以“实”形成“滦南效应”。认真学习借鉴先进地区营商环境领域政策，健全我县政策体系，让企业在外地能享受到的政策在滦南同样能享受，形成政策洼地效应，吸引大企业进入和大项目落地。

记者：市委明确提出要大力弘扬“争第一、创唯一”的工作作风，滦南有哪些新要求、新变化？

吕素青：贯彻落实好市党代会精神，关键在党，关键在人，关键在作风。我们将践行“赶考”精神，坚持“争第一、创唯一”奋进姿态，倡行“严实细快久”工作作风，以智慧、勇气、担当、效率开创工作新局面。一是坚持“闯”字为先。坚持把改革作为关键一招、创新作为第一动力，敢闯敢试，敢想敢干，为县域发展注入新动能、拓展新空间。工作中，我们整合盘活国有资产，组建国控发展建设集团，承担政府、债券工程，助力县域产业发展。二是突出“快”字当头。开展发展改革擂台赛活动，围绕指标运行、改革创新、招商引资、项目落地等重点工作，划定赛道，比拼效率，凭工作实绩说话，推动定性工作出模式、创亮点，定量工作在全市增比进位。三是强化“干”字为要。坚持实干导向、结果导向，一切工作向抓落实、出成果聚焦，开展“百名干部破百题”“五争一比”活动，揭榜挂帅、集中攻坚，化解矛盾、破解难题、推进工作。同时，结合活动开展，一线考察干部、识别干部、锻炼干部，鲜明“想干事、能干事、干成事、不出事”用人导向，充分激发广大干部工作积极性和主观能动性。目前，全县干部队伍“精气神”迅速提振，“状态不佳、标准不高、能力不强、关系不畅”问题得到初步扭转，干事创业的氛围日益浓厚。