环渤海新闻网消息（记者 梁赞英 通讯员 徐静）自党史学习教育开展以来，中国二十二冶集团装配式建筑分公司工会将“我为职工办实事”实践活动贯穿到学习教育全过程，充分发挥“娘家人”的纽带桥梁作用，以“职工所需”为重点，“职工满意”为基础，“一线所需”为切入点，聚焦职工最关心、最关注、最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，让职工切实体会到“有困难找组织”到“组织主动解决困难”的转变，进一步提升广大干部职工的获得感、幸福感和安全感。

找准问题切入点，以需求到一线发现、困难在一线解决为原则，公司工会利用新媒体发布问卷调查，广泛征集了解职工需求和困难，得到了广大干部职工的积极响应，平日里不好意思说的问题在“线上”畅所欲言。为期半个月的征集共收到意见建议653条，涉及一线职工福利待遇、职工活动、文化创建、个人职业生涯规划等10个方面。工会工作人员第一时间将意见建议进行收集、整理，分类别、分层级进行办理：基层单位可立行立改的问题，由项目部负责解决；需由机关各部门或公司领导解决的问题，建立问题清单，汇总上报公司，列明清单，及时解决。在此基础上，不断推动“为职工办实事”动真章、见实效，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。